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2013年度优秀员工表彰大会即李总培训有感
本文作者:系统管理员 发布时间:2015-02-05 16:39:54
        听说今年优秀员工表彰大会的培训是李总亲自分享,大家都怀着期盼、欣喜等待着,终于等到和李总一起分享的时间了,大家不像以往的培训师培训时有的打盹、有 的玩手机、有的左顾右盼,难道因为他是李总?大家害怕?不,不是的,他讲的只是结合了公司的实际情况和发生在身边的事,还有作为一个企业的负责人的心声结 合在了一起,所以说起来很津津乐道,大家也都听的很认真,觉得都是在讲自己。
        其实我觉得真的让我收益匪浅,从人生的角度来看目 标管理,没有目标人生是暗淡无光的,没有努力的方向,没有奋斗的动力。你不知道你要去哪里,更不知道如何去。从工作的角度来看一下目标管理。有目标的工作 往往意味着有压力,意味着你必须努力去工作。可能有人会不太喜欢有目标的工作,但是却没有想过,没有目标的工作是很难达到理想的成果。加薪、晋升?有难 度,最后只能混日子。从公司的角度来看一下目标管理,公司的使命中得到一定时期内公司的总目标,然后经过上下级人员的共同协商,将总目标分解下去到每个岗 位上,每个员工身上。在分解的时候,下一层的所有目标相加必须等于或大于上一层的目标,以确保目标分解的有效性。确定了目标,就要有具体的实施计划,就要 进行具体的目标管理。任何的目标管理都不会自动地实现。目标,是一种成果导向,但并不是简单的重视结果,紧盯结果,更重要的是关注过程,确保目标的如期实 现。
        通过本次目标管理的学习,相信在下一步的工作中,我们一定会结合李总的心得分享都能调整好心态,明确目标,建立信心,鼓足干劲,为实现公司2014年的目标共同奋斗。
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